Le Prix RSE est une compétition annuelle destinée à récompenser et promouvoir les progrès et les engagements des entreprises en matière de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).
Son objectif consiste à :
Favoriser l’engagement et l’amélioration des pratiques d’un maximum d’acteurs en proposant des critères de référence
Valoriser les entreprises qui transforment durablement l’économie, la société et l’environnement
Le concours est ouvert aux très petites et moyennes entreprises (TPME) et grandes entreprises (GE) ayant mis en place des initiatives significatives en matière RSE, et qui soient :
En offrant une visibilité accrue aux lauréats, le concours inspire et motive d’autres entités à renforcer leurs engagements RSE.
Le Prix RSE est une marque d’Innoveo, une entreprise de conseil spécialisée en RSE et Développement Durable. Animée par sa raison d’être – accompagner la transformation positive des entreprises à Madagascar et au-delà – Innoveo a créé ce prix pour valoriser les engagements concrets et inspirants en matière de responsabilité sociétale.
Véritable vitrine des initiatives responsables, sa deuxième édition a bénéficié du soutien de la Délégation de l’Union Européenne à Madagascar à travers le programme Clim-Invest.
Le Prix RSE récompense les entreprises modèles sur trois (3) principales catégories :
Environnement, Social, et Économie. Chaque catégorie comprend deux thématiques spécifiques. Lors de l’évaluation des candidatures, les entreprises seront classées en fonction de leur taille : les grandes entreprises (GE) et les très petites et moyennes entreprises (TPME).
Processus écoresponsable
Le processus écoresponsable implique la mise en place de stratégies et de pratiques innovantes visant à réduire l'impact environnemental tout en optimisant l'efficacité économique et sociale. Cela comprend l’optimisation des processus, produits et services en respectant des principes de durabilité, de gestion responsable des ressources naturelles et de promotion de l’économie circulaire.
Engagement environnemental
L'engagement environnemental comprend les actions entreprises par une organisation ou un individu pour protéger et préserver l'environnement. Cela inclut la mise en œuvre de pratiques durables, la réduction de l'empreinte carbone, la conservation des ressources naturelles et la promotion de la sensibilisation écologique.
Qualité de vie et condition de travail
La qualité de vie et les conditions de travail désignent l'ensemble des facteurs qui influencent le bien-être des employés dans leur environnement professionnel. Cela inclut la sécurité, la santé, l’ergonomie, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que la reconnaissance et la valorisation des compétences des salariés.
Communauté et investissement à impact social
La communauté et l'investissement à impact social englobent les initiatives et les actions entreprises pour améliorer le bien-être et la prospérité des communautés locales. Cela inclut le soutien à l'éducation, à la santé, à l'emploi et à d'autres besoins fondamentaux, visant à créer un changement positif durable dans la société.
Achat local et responsable
Il s’agit des pratiques durables visant à acquérir des biens et services auprès de fournisseurs locaux tout en tenant compte des considérations sociales, économiques et environnementales. Cela favorise le soutien aux entreprises locales, réduit l'empreinte carbone liée au transport des marchandises, et contribue au développement économique et à la durabilité communautaire.
Promotion de l’emploi local
La promotion de l'emploi local consiste à favoriser l'embauche et le développement des compétences des résidents locaux. Cela contribue à renforcer l'économie locale, à réduire le chômage et à promouvoir la stabilité sociale et économique au niveau communautaire.
Les critères d’évaluation de la 2ème édition du Prix RSE comprennent :
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